Planejamento Estratégico 2021-2024

 

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· Missão

Promover o aprimoramento profissional e a educação cidadã de pesquisadores para o desenvolvimento científico, o compartilhamento do conhecimento e a conservação do oceano.

 

· Visão

Ser um programa de excelência acadêmica nas ciências do mar com infraestrutura de vanguarda, inovação científica e impacto na sociedade.

 

· Valor Gerado

Direcionar esforços e infraestrutura para formação de pesquisadores criativos e comprometidos com a produção científica qualificada. Buscar desenvolver e consolidar relações institucionais resilientes e disseminar o conhecimento, bases fundamentais para a contínua evolução das ciências do mar e da inovação, para a melhoria da qualidade de vida e da saúde ambiental.

· Objetivos

Dimensão – Formação. Formar recursos humanos com habilidades inovadoras para solucionar desafios atuais da sociedade e contribuir de forma pró-ativa para o desenvolvimento da área de ciências do mar.

Dimensão – Pesquisa. Desenvolver projetos de pesquisa multiproxies, envolvendo ambas as linhas de pesquisa do PPG e em parceria com outras instituições, buscando a excelência científica e a atração de jovens pesquisadores. Gerar produção intelectual de alto impacto acadêmico e/ou de relevância social, tornando-se uma referência para a comunidade e subsidiando com conhecimento científico a gestão e conservação dos ambientes marinhos. Captar financiamento para ampliação e manutenção de recursos humanos e a melhoria da infraestrutura de campo e laboratorial.

Dimensão – Inovação e Transferência de Conhecimento. Criar canais institucionais de comunicação com a sociedade para a captação de demandas e a apresentação de soluções que contribuam para a melhoria da qualidade de vida e de ambientes resilientes. Promover inovação social/cultural/ambiental, pedagógica e tecnológica que venham a gerar sustentabilidade, inserção social e soluções práticas para os problemas da zona costeira e marinha.

Dimensão – Impacto na Sociedade. Contribuir para as metas da Década do Oceano e promover a Cultura Oceânica de maneira a responder as demandas da sociedade e governo.

Dimensão – Internacionalização. Construir arranjos internacionais que viabilizem a melhoria da infraestrutura e da nossa capacidade de produzir conhecimento e formar recursos humanos, atentos aos desafios globais, com ênfase no Atlântico Sul.

· Matriz Estratégica

 

DIMENSÃO FORMAÇÃO
OBJETIVO: Formar recursos humanos com habilidades inovadoras para solucionar desafios atuais da sociedade e contribuir de forma pró-ativa para o desenvolvimento da área de ciências do mar
Estratégia Meta Ação Responsável 2021 2022 2023 2024
Consolidar e aprimorar as ferramentas e a prática de Autoavaliação e Planejamento Estratégico (PE) Até a metade do segundo ano do quadriênio ter finalizado todos os instrumentos necessários para dar seguimento aos ciclos anuais de autoavaliação e planejamento Continuidade das Oficinas de PE Coordenação Docentes Discentes X
Finalização do documento referente ao PE X
Elaboração do Projeto de Autoavaliação ü X
Elaboração do manual de preenchimento do Lattes X
Desenvolvimento de ferramenta para extrair informações do Lattes X
Propor e implementar estratégia para valorizar a participação em planejamento no recredenciamento de docentes permanentes (DP) X X X
Realização de ciclos anuais de autoavaliação e planejamento X X X
Revisar e atualizar o currículo em sintonia com as novas Linhas de Pesquisa (LP) Até o final do primeiro ano do quadriênio ter finalizado as adequações curriculares Propor novas disciplinas eletivas Coordenação Docentes Discentes X
Propor as disciplinas obrigatórias por LP X
Rever a relação entre a Etapa 1 da Qualificação e a disciplina “Projetos em Oceanografia” X
Rever e/ou propor novo formato de realização da Etapa 2 da Qualificação X
Rever as Atividades Complementares valorizando a creditação para Publicação Intelectual e as necessidades estratégicas do Programa X
Implementar o doutorado Até a final do quadriênio ter o doutorado em funcionamento Propor e implementar estratégia para valorizar a dedicação exclusiva ao Programa no credenciamento e recredenciamento de docentes Coordenação Docentes X X X
Elaboração e submissão da APCN do doutorado X X
Início do curso de doutorado X
Aprimorar a capacidade de atrair e manter discentes Alcançar no quadriênio ao menos quatro novos discentes por docente Propor e implementar estratégia para valorizar a regularidade na orientação no recredenciamento dos docentes Coordenação Docentes Secretaria X X X
Programar anualmente os períodos de seleção de acordo com a demanda e visando a regularidade de orientação X X X
Promover a ampla divulgação do processo seletivo e com a maior antecedência possível X X X X
Propor e executar práticas de divulgação e visibilidade do Programa X X X X

 

DIMENSÃO PESQUISA
OBJETIVOS: Desenvolver projetos de pesquisa multiproxies, envolvendo ambas as linhas de pesquisa do PPG e em parceria com outras instituições, buscando a excelência científica e a atração de jovens pesquisadores

Gerar produção intelectual de alto impacto acadêmico e/ou de relevância social, tornando-se uma referência para a comunidade e subsidiando com conhecimento científico a gestão e conservação dos ambientes marinhos

Captar financiamento para ampliação e manutenção de recursos humanos e a melhoria da infraestrutura de campo e laboratorial

Estratégia Meta Ações Responsável 2021 2022 2023 2024
Incentivar a solidariedade com programas na região geográfica Ao final do quadriênio ter convênio formais com 04 Programas Promover encontros de aproximação, eventos, ciclo de palestras e discussão sobre projetos e formalização de acordos de cooperação Coordenação Docentes Discentes X X X
Incentivar o aumento e a regularidade na produção intelectual de docente com discente e/ou egresso Até o final do quadriênio cada docente ter ao menos 04 publicações intelectuais com discentes e/ou egresso Rever as atividades complementares valorizando a creditação para publicação bibliográfica e produção técnica e tecnológica Coordenação Docentes Discente X
Rever o regimento do Programa valorizando a publicação bibliográfica qualificada realizada antes da conclusão de curso X
Propor e implementar estratégia para valorizar a regularidade na publicação bibliográfica qualificada com discente no recredenciamento dos docentes X X X
Promover ações para qualificar o desenvolvimento de publicação bibliográfica pelos discentes X X X X
Incentivar a captação e aporte de recursos no Programa Até o final do quadriênio, manter entre 33-66% o número de bolsas/ano advindas de projetos de pesquisa Propor e implementar estratégia para valorizar a captação de recursos para bolsas de estudo no recredenciamento dos docentes Coordenação Docentes X X X

 

DIMENSÃO INOVAÇÃO E TRANSFERÊNCIA DE CONHECIMENTO
OBJETIVOS: Criar canais institucionais de comunicação com a sociedade para a captação de demandas e a apresentação de soluções que contribuam para a melhoria da qualidade de vida e de ambientes resilientes

Promover inovação social/cultural/ambiental, pedagógica e tecnológica que venham a gerar sustentabilidade, inserção social e soluções práticas para os problemas da zona costeira e marinha

Estratégia Meta Ação Responsável 2021 2022 2023 2024
Incentivar a criação e participação em canais institucionais de comunicação com a sociedade Até o final do quadriênio atingir a participação de 66% dos docentes e 33% dos discentes Mapear a participação de docentes e discentes e os canais institucionais criados ou usados para a promoção, popularização e divulgação científica e tecnológica e propor e executar melhores práticas para o seu registro e visibilidade Coordenação Docentes Discentes X X X X
Propor e implementar estratégia para valorizar a inserção regional no credenciamento e recredenciamento dos docentes X X X
Incentivar o aumento e a regularidade na produção técnica ou tecnológica (PTT) Até o final do quadriênio cada docente ter ao menos 04 PTTs com participação de discentes Rever as Atividades Complementares valorizando a creditação para produção técnica e tecnológica Coordenação Docentes Discentes X
Propor e implementar estratégia para valorizar a produção técnica e tecnológica no recredenciamento dos docentes X X X

 

DIMENSÃO IMPACTO NA SOCIEDADE
OBJETIVO: Contribuir para as metas da Década do Oceano e promover a Cultura Oceânica de maneira a responder as demandas da sociedade e governo
Estratégia Meta Ação Responsável 2021 2022 2023 2024
Acompanhar a participação em atividades com impacto na sociedade Até o final do quadriênio ter definido estratégias e registro do impacto na sociedade das ações de docentes, discentes e egressos Sistematizar, discutir e elaborar formas de detectar e registrar o impacto na sociedade de atividades relacionadas com a década do oceano, a cultura oceânica e políticas públicas na esfera local, estadual, federal e global que tratam dos direitos sociais, ambientais, territoriais e culturais das comunidades e populações locais e que objetivam a sustentabilidade socioambiental Coordenação

Docentes Discentes

X X X
Acompanhar o impacto dos egressos na sociedade Realizar anualmente o acompanhamento de egressos Manter atualizado e propor melhores práticas de acompanhamento da atuação de egressos na sociedade Coordenação

Secretaria

Docentes Discentes

Egressos

X X X X

 

DIMENSÃO INTERNACIONALIZAÇÃO
OBJETIVO: Construir arranjos internacionais que viabilizem a melhoria da infraestrutura e da nossa capacidade de produzir conhecimento e formar recursos humanos, atentos aos desafios globais, com ênfase no Atlântico Sul
Estratégia Meta Ação Responsável 2021 2022 2023 2024
Incentivar a participação ativa no exterior Ao final do quadriênio ter 100 % dos docentes participantes de ações no âmbito internacional Propor e implementar estratégia para valorizar a participação em pós-doutorado, estágios de curta duração, redes de pesquisa, projetos e comissões científicas internacionais no credenciamento e recredenciamento dos docentes Coordenação

Docentes

X X X
Organizar e lecionar curso internacional com ênfase no Atlântico Sul X X
Incentivar convênios internacionais Ao final do quadriênio ter ao menos 4 convênios ativos Propor novos ou renovar convênios internacionais vigentes Docentes X X X
Incentivar a participação de estrangeiros no Programa Ao final do quadriênio realizar pelo menos 04 disciplinas/eventos com estrangeiros Promover anualmente disciplina e/ou evento com a participação de docente estrangeiro Coordenação

Docentes

X X X X